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一个良好描述和实施的基础设施是必不可少的，包括用于高效运行的编辑独立日记的商业模式，政策，流程和软件，以及编辑委员会的有效管理和培训以及编辑和出版人员
Karin Wulf，历史教授和众所周知的“厨师”学术厨房向我们介绍了“Manels”和“Whaneles”（所有男性面板和所有白板），并提供了一些建议，以帮助识别更多多样化的专家，从中绘制作者，审稿人，编辑委员会成员，评论员和顾问。
2019年6月19日
2019年5月17日
单个作者将一篇论文提交了一个纸张。相似性检查显示与另一个已发布的纸张相似的48％。已发布的论文总作者-5总数为5。论文之间的相似性在引言，方法和讨论部分中。提交作者未提及已发布的文章。
在亚利桑那大学教授戴安娜西蒙披上SSRN的讨论文件中，探讨了促进对跨文化抄袭的态度是否公平或有助于？
https://papers.srn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3377725
2019年3月7日
最近在PLO中发布的一项调查中有6000名顶尖作者的调查审查了如何分配作者，以及作者的投入值。结果表明，人们超出了写作和分析数据的活动，但意见是极化的。https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0198117
人们普遍认识到，社会各界的团队和组织在拥抱文化中拥抱多样性和包容性时，所有社会部门的团队和组织表现更好，并做出更好的决定，特别是在他们的领导层中。多样性是指在团队的组成中具有广泛的人类差异。包含，包容性或包容性是指确保所有团队成员都感到参与，他们的贡献和观点受到重视。
沙巴
2019年3月5日
我们本月突出显示的案例涉及升级的作者争议以及邮政发布校正过程的管理作者争端的不确定的机构调查：18-07。带到COPE论坛的案件通常很复杂，涉及多个问题，就是这里的情况。
2019年1月9日
在过去的一个月上有很多关于计划的讨论，特别是从联盟发布了11月27日的实施指导https://www.coalition-s.org/wp-content/uploads/271118_coalitions_guidance.pdf.
在这方面案件一名杂志的工作人员指出，处理编辑和她或他最喜欢的评论者经常要求作者引用编辑和审稿人在经修订的提交方面的工作。一旦确认，主编咨询了一位同意，该编辑委员会同意所要求的引文并没有科学。
在2016年，我们在我们的期刊中分组出版的稿件X.2017年初，B组提交了对已发布的稿件批评的评论。在同行评审后，按照日记的那些活动政策，评论被驳回了进一步的考虑。该政策允许原始文章的作者成为评论的同行评审员之一。