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人们普遍认为，社会各部门的团队和组织，如果他们在文化中，特别是在领导阶层中接受多样性和包容性，就会表现得更好，做出更好的决策。多样性是指在一个团队的组成上存在着广泛的人类差异。包容性、包容性或包容性指的是确保所有团队成员都参与进来，他们的贡献和观点都受到重视。考虑到人口统计和团队组成随着时间不断变化，积极促进多样性和包容性的努力需要持续进行。论坛讨论了COPE如何帮助成员鼓励多样性和包容性，以及如何为参与研究出版的不同社区改善COPE。
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