多样性和包容性

该应对讨论文件开始解决建立更具包容性和多样化的学术界社区所需的广泛主题，挑战和变更的过程。应对评论加入正在进行的辩论。

该介绍在解决与多样性，公平和包容性（DEI）相关的问题时提供了文档的上下文，规模和范围。促进社会司法和平等的初步建议在学术出版中围绕了四个主要主题：确定歧视主题，劳动力歧视的代表性问题和边缘化，歧视性做法对同行审查和编辑决策的影响，以及研究主题的边缘化通过引文词汇和算法。

关键点

• 本主题的范围广泛而且复杂，并邀请对适当的解决方案和行动的各种意见。因此，这是一个关于解决问题的规范性指导。
• 在学术活动中建立非歧视性做法可能需要重新思考一个领域的专业知识和知识的概念，以纳入科学上有效的社会地位。
• 设计或实施的歧视性做法可能导致人类主题或参与者研究中某些人的不道德待遇。
• 学术出版员工员工之间的性别代表性并不平衡，差距在公平代表性中，对残疾人士和有不同性别公立身份的人。
• 编辑委员会组成的研究表明，妇女偏见，以及北美和欧洲的作者的地理因素。
• 同行评审或编辑决策中的偏见和不合理的偏见在追求知识方面并不代表严格的最佳实践。
• 作者和审核人之间的共同特征对同行评审和出版成果产生了影响。
• 索引数据库的英语语言要求可能是全球催化和维持偏见，歧视性和不成比例的出版行为。
• 对不同的多样性，公平和包容性的道德原则的承诺应包括DEI政策的制定和实施。
• 出版商有责任解决歧视行为的后果或影响特定期刊。

应对欢迎出版商，期刊编辑，审稿人，研究人员，机构，图书馆员，资助者和其他利益相关者的反馈。添加下面的反馈。

相关资源

• 驾驶多样性，公平，包括塑造出版伦理的未来，应对研讨会2021
• 多样化的编辑委员会，物品，2021年
• 作者姓名更改工作组，文章，1月2021日
• 一个更透明的出版世界的愿景，出版的名称变化的高级原则，访客文章，1月2021
• 学术研究和出版中的多样性，公平和包容，cope网络研讨会2021
• 同行评审中的偏见，应对论坛讨论，10月2021年
• 同行评审在艺术，人文和社会科学方面的意思是什么？，应对论坛讨论，6月20日