案例数量:
15至21
案例文本(匿名):
我们正在处理一篇文章包含了一个明显的但披露利益冲突。本文有两个作者是公司员工(一个是首席执行官)。这项研究并不直接涉及到他们的产品(医疗器械)但直接涉及到评估它所支持的更广泛的医疗服务。他们的研究结果向公司有利。所有从属公司披露。
一个混杂的问题是,其他的合作者是该领域的主要研究人员,一个是总统的社会拥有《华尔街日报》。《华尔街日报》的编辑完成编辑独立性的社会,没有收到任何发布的社会领导的压力。
除了COI,可能声音科学,否则可能会出版。如果我们做出版,编辑会问作者不仅在适当的COI披露声明页面还在讨论部分论文的“限制”。
问题处理委员会
- 这是正确的做法吗?披露COI足够吗?
- 出版企业员工的标准是什么?如果我们问一些作者被删除,创建额外的冲突(如未能符合作者的政策和不能克服COI如果剩下的作者不改变纸)?
建议:
建议在这种情况下从一个小数量的理事会成员。大多数情况下应对网站上提交处理论坛提供的建议是一个广泛的群成员和应对委员会成员。建议个案不是正式的指导。
委员会认为这是编辑的工作是说话代表学术记录。除了作者的身份,是奖学金声音和表达正确代表论文的想法?信息披露的目的是让读者对任何潜在的偏见自己做出决定。如果编辑和评论员认为奖学金是声音,和表示是公正的,那么委员会建议出版。添加一个部分讨论的话题会分心,尤其是在题为“限制”,委员会认为这是毫无根据的。同时,编辑要求作者不能removed-authorship问题应该决定作者之一。
然而,如果编辑认为需要写的东西,也许他们可以写一篇社论等治疗上的利益冲突?
解决方法:
情况下关闭
年:
核心实践: