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稿件已被接受在我们的期刊上出版，我们希望在2011年3月发布问题。相应的作者（F博士）正试图从本文的所有作者中收集版权表格送回我们，但由于关于作者令的分歧，一个提交人不会签署版权表格。
拒绝签署该版权的作者（DR D）对手稿进行了大量的早期文献审查，但是当D博士因长期疾病不得不离开时，这是另一个同事（e）接管的。C博士是研究和监督D'S努力的早期方向的主题的发起者。稿件最终由Drs C和E汇总在一起，并在博士作为部门负责人的监督。
D博士是坚持不懈的是，她应该是纸上的第一个或第二作者（而不是她目前的第三名），并表示她打算阻止出版，如果这不是这样做，即使她已经说过她不工作学术界再次并对学术奖励不感兴趣。作为部门负责人，F博士不愿意改变作者的顺序，因为他认为当前的订单准确反映了作者的科学投入。他与他的研究所主席和他的地区的道德委员会讨论过。
与此同时，尽管F博士请求合作，D博士博士尚未沟通。F博士被指示不亲自与D博士说话，并必须通过电子邮件或第三方法律代表进行沟通。到目前为止，我们的出版物办公室没有与D博士通信 - 我们只通过F DR为相应作者获得更新。
在解决这些问题的情况下，我们不想继续出版，以面临法律诉讼或不得不撤回纸张的风险。无论如何，一旦我们收到了作者的所有版权表格，我们只会向前迈进。
我们应该做什么？
论坛提出了这个问题，因为F博士与利益冲突（作为作者），他应该作为一个调解员吗？所有人都同意在该作者问题得到解决之前，本文无法发布。建议是联系其他作者并要求他们的意见。该论坛建议将来，在提交后，避免将来的类似情况，所有作者都应在所有通信中复制，以便他们意识到本文已提交并通知了关于本文的决定。
该论坛同意编辑通过将其提交给机构来完成了正确的事情，即使部门负责人有利益冲突。论坛建议联系大学院长，并要求他进行调查。
此外，编辑是否知道D DR D是否已看到最终文件？也许编辑器应该直接写入D博士，看看他是否可以获得更多信息。
所有人都同意由作者决定解决这个问题，而不是编辑。这是一个作者争执。如果争议未解决，则不应公布该文件。
编辑联系了所有作者，并表示，除非可以进行相互决定，否则稿件必须被拒绝。
编辑部收到了来自D博士的一些非常情绪（而不是真正合适的）电子邮件，提供了关于她以前的部门的申诉的细节，这在她的疾病之后出现了，这远远超出了提交文件的范围，编辑部会期待或想要处理的内容。
编辑与F博士谈过，曾表示已经确定了一个独立的调解会议。该期刊随后与F博士联系，发现调解会议不会发生，因为D博士煽动法律讨论（这是差不多是纸张）。
与我们的首席编辑进行讨论后，决定撤销接受的决定，该决定被传达给所有作者。
F博士询问了与他的共陶司机提交新稿件的可能性。主编已经说明这只会被认为是可以表明DR D已经省略的贡献，并且可以看到稿件基本不同。