COPE的两个核心原则来自于它的使命宣言是“在思考出版伦理方面发挥领导作用”，以及“在当前的辩论中发出中立、专业的声音”。我们认为，在一个受到许多两极分化观点挑战的知识氛围中，基于我们的中立和专业原则，明确评论COPE在出版物中解决争议性问题的作用是很重要的。
应对委员会委员会由具有广泛经验和不同学科的成员组成。所有这些成员拥有的共同之处是个人和集体的历史，包括作为代表众多学术领域的专业编辑和/或作者和学术编辑的累积经验。公平地说，作为个人，我们中的许多人对许多道德问题都持有强烈的信念。作为我们称为COPE理事会的实体，我们致力于对任何特定道德困境的所有方面进行广泛审查，并尽可能透明地采取各种不同的、可能的解决方案。然而，我们并不总是对解决这个问题表示特别的倾向。在这样做的过程中，我们有意地、反思地、有意识地使自己与特定的道德取向保持一致，这些道德取向与变革型领导和服务型领导有着强烈的家族相似性。这两种思想都强调透明、个人考虑、正直、信任和真实。根据这些领导理论，理想情况下，领导者设定的目标既能鼓舞人心，又能鼓舞人心。这些目标比任何交易的底线都要大，目的是提升而不是惩罚或施加谴责。这显然并不意味着错误行为不会受到惩罚或不会发生谴责。 Rather, it means a different orientation to management and leadership.
在议会选举和招募理事会新成员时，我们寻求树立反映我们组织目标的价值观。这包括尊重负责任的研究行为、信任、以价值为基础的领导，以及在创造和发表研究成果和创造性生产方面认识到真相和正直的重要性。最重要的是，我们希望我们的工作反映出我们对以公开和透明的方式实施这些价值观的承诺。虽然随着时间的推移，参与COPE的具体个人将演变为包括不同的人，但定义COPE的核心价值观可能会保持不变。虽然COPE将寻求确定伦理问题或困境的所有方面，但我们的主要目的不是在复杂的伦理辩论中对评估问题采取强硬立场。
尽管不断有压力要求它成为一个对出版商和期刊进行裁决和评判的法庭，COPE仍然是一个以提供出版道德教育为主要目的的组织。教育的重要性不能在全球背景下被忽视，因为强大的声音声称所有观点都是真理的平等竞争者。在这样的背景下，作为一个有道德争议的环境中知识渊博的诚实经纪人，COPE重申分享知识和建议的重要性，这些知识和建议涉及出版物中的道德导航的复杂性。
黛博拉Poff,应对副
笔记
1.对于那些不熟悉变革型领导的人，你可能会有兴趣阅读它的创始人詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯(James MacGregor Burns)或罗伯特·k·格林利夫(Robert K. Greenleaf)的著作，是他们最先创造了“服务型领导”这个词。
2.感谢以下人士的意见:Chris Graf, COPE联合主席;Geri Pearson, COPE联合主席;议会事务大臣Charon Pierson;COPE执行干事Natalie Ridgeway;Michael Wise, COPE受托人