COPE的两个核心原则任务声明要“在出版道德上进行思考”，并“在当前的辩论中提供中立，专业的声音”。我们认为，在智力气氛中，这一点很重要，该气候受到许多两极分化的挑战，要明确评论Cope在基于我们的中立和专业原则的出版物中解决有争议的问题中的作用。
科普委员会由具有广泛经验和不同学科的成员组成。所有这些成员的共同点是一个个人和集体历史，其中包括作为专业编辑和/或作者和学术编辑的累积经验，代表了许多学术领域。作为个人，可以公平地说，我们中的许多人对许多道德问题抱有强烈的信念。作为我们称为应对委员会的实体，我们致力于对任何特定的道德困境的各个方面进行广泛的检查，并尽可能地透明地遵循各种不同的解决方案，以解决该问题的各种方面。但是，我们并不总是在解决问题的解决方案中特别偏爱。这样一来，我们故意，反思和有意识地与特殊的道德方向保持一致，这些方向与变革型领导力和仆人领导力非常相似。两位思想流派都强调透明度，个人考虑，正直，信任和真实性。根据这些领导理论，领导者设定了理想情况既鼓舞人心又有抱负的目标。目标大于任何交易底线，旨在提升而不是惩罚或施加谴责。显然，这并不意味着做错事不会受到惩罚，也不会发生谴责。 Rather, it means a different orientation to management and leadership.
当Cope选举和招募理事会的新成员时，我们试图举例说明反映我们组织目标的价值观。这些包括尊重负责任的研究，信任，基于价值的领导力以及对真理和诚信在创建和发布研究和创造性生产结果中的重要性的欣赏。最重要的是，我们希望我们的工作反映我们对以公开和透明的方式实现这些价值观的承诺。虽然参与COPE的特定个人会随着时间的流逝而演变为包括不同的人，但定义COPE的核心价值可能会保持不变。尽管Cope将寻求确定道德问题或困境的所有方面，但我们的主要目的是在复杂的道德辩论中评估这些问题并不是在努力定位。
尽管不断成为各种法庭的压力，并具有对出版商和期刊进行裁决和评审的不合格，但Cope仍然是一个组织，其主要目的是提供有关出版道德教育的主要目的。教育的重要性不应在全球背景下被琐碎，在这个全球背景下，强烈的声音声称所有观点都是与真理的平等竞争者。在这种情况下，Cope重申了关于在伦理争议的环境中作为知识渊博的诚实经纪人在出版物中导航伦理学的复杂性质的知识和建议的重要性。
黛博拉·帕夫（Deborah Poff），应付副主席
笔记
1.对于那些不熟悉变革型领导的人，您可能有兴趣阅读其创始人詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯（James MacGregor Burns）或罗伯特·格林利夫（Robert K. Greenleaf）的作品，他们最初创造了“仆人领导”一词。
2.感谢以下内容的投入：Chris Graf，Cope联席主席；Geri Pearson，Cope联合主席；Chon Pierson，Cope秘书；娜塔莉·里奇韦（Natalie Ridgeway），COPE执行官；迈克尔·怀斯（Michael Wise），科普受托人